高等学校校长任期制试行办法
高等学校校长任期制试行办法
1987年3月28日，国家教委
1980年12月，中央组织部和原教育部党组在《关于加强高等学校领导班子建设的意见》中提出：“今后任命专业人员担任正副校院长时，实行任期制。”为推进干部制度改革，有利于在高等学校全面试行校长任期制，特制定本试行办法。
一、高等学校的校长、副校长，均实行任期制。
二、高等学校的校长、副校长的任期一般为4年，学制为5年以上的学校，任期可为5年。
三、高等学校的校长、副校长任期届满，根据工作需要和本人条件，经上级任免机关批准，可以连任。
四、校长应在任职后半年内提出本届工作规划，由校党委（实行校长负责制的学校由校务会议）讨论通过后向全校宣布，并报上级主管部门备案。
五、对任期内的校长、副校长，学校每一二年进行1次民主评议，上级主管部门每2年进行1次全面考核。考核内容包括德、能、勤、绩诸方面，重点考核其能否坚持四项基本原则和社会主义办学方向以及履行岗位责任的实绩。考核结果作为上级主管部门对正副校长奖惩、晋级、任免等的主要依据。
六、校长、副校长在任期届满时，上级任免机关应提前确定其是否连任并通知本人。继续连任的校长，需制定下届工作规划，不再连任的校长，应向下届校长妥善移交工作。
七、对任期内的校长、副校长，上级任免机关有权调整、调动，变更其领导职务。凡已达到国家规定的离休、退休年龄的，除少数正职确因工作需要留任外，都应退出领导岗位。
八、校长、副校长在任职期间提出辞职的，需由本人向上级提出书面报告，经批准后生效。上级任免机关应在接到辞职报告后3个月内作出决定。
九、兼搞专业技术工作的校长、副校长任期届满后，应给予1年（任满1届）或2年（任满2届以上）左右的学习进修时间。学校及上级主管部门应为其提供必要的条件。
十、全面试行校长任期制的范围，由学校的上级主管部门确定。注：印发本《办法》的通知规定教委所属高校，自即日起全面试行，对1980年12月中央组织部、原教育部党组《关
于加强高等学校领导班子建设的意见》下发后任命而未明确任期的现职正、副校长，只在具有高级专业技术职务的人员中实行。在担任正、副校长后才取得高级专业技术职务的，其任期从取得该专业技术职务之日算起。